2025年1月22日下午，天門紡機隆重舉行2024年科技工作總結(jié)及2025年工作安排大會，全體研發(fā)人員、工藝技術(shù)人員、“五小”成果獲獎人員、公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責人等80余人參加了會議。

 

 

總工程師杜亞杰主持會議

 

 

 

    公司副總經(jīng)理楊文峰作了題為“篤定前行謀發(fā)展，砥礪奮進啟新程”的科技工作總結(jié)報告。他從新產(chǎn)品揭榜掛帥、T1系列產(chǎn)品改進、樣機生產(chǎn)試驗、信息化建設(shè)、前沿技術(shù)研發(fā)、人才引進等6個方面總結(jié)了2024年科技成就，明確了2025年工作思路，安排布署了團隊建設(shè)、項目管理、產(chǎn)品開發(fā)等具體工作。

 

 

    研究所所長楊家軒宣讀了新修訂的《科技創(chuàng)新獎勵制度》。自2022年制定實施《科技創(chuàng)新獎勵制度》以來，公司科技工作取得了長足進步。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形勢，公司對該制度進行了修訂，必將為今后的科技創(chuàng)新工作注入新活力。

 

 

    特聘首席專家鄭強公布了2024年創(chuàng)新成果，安排了2025年揭榜掛帥項目及接轉(zhuǎn)項目的初步計劃。過去一年，公司在新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進、PLM圖紙轉(zhuǎn)換、合理化建議等方面取得了顯著成績。按《科技創(chuàng)新獎勵制度》，公司決定拿出近百萬元資金予以獎勵。

 

 

    最后，公司董事長沈方勇作了重要講話。他充分肯定了過去一年公司在產(chǎn)品、工藝創(chuàng)新及團隊建設(shè)等方面取得的顯著成績，對今后工作提出了四點要求：

    一是持續(xù)傳承科技創(chuàng)新文化。人才是創(chuàng)新的根本、創(chuàng)新是產(chǎn)品的根本、產(chǎn)品是企業(yè)的根本；科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心所在、動力所在、希望所在；天門紡機的發(fā)展之路就是一條科技創(chuàng)新之路。

    二是持續(xù)完善一線穿珠的科技創(chuàng)新方式。公司將繼續(xù)搭建平臺，支持個人申請項目和部門組織協(xié)同；以揭榜掛帥為主線，開發(fā)、改進、“五小”及知識產(chǎn)權(quán)申報同步進行；鼓勵全體員工積極爭取、主動立項，營造“努力完成、節(jié)點申報、習(xí)慣合作”的良好氛圍。

    三是持續(xù)兌現(xiàn)一諾千金的科技創(chuàng)新激勵政策。公司將一如繼往地貫徹利他共贏、超值滿意的文化理念；進一步加大獎勵力度；保持標準，形成常態(tài)，讓每一位創(chuàng)新者都能收獲應(yīng)有的回報。

    四是持續(xù)強化一以貫之的人才立企之路。需要正視歷史、面對現(xiàn)實、著眼未來；做到引進人、留住人、培養(yǎng)人、關(guān)心人，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。

 

 

    展示科技成果，激發(fā)創(chuàng)新動力。天門紡機2025年科技工作已開啟新的篇章。

 

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